教育发展研究中心工作职责

1.积极开展中小学教师校长发展研究；

2.主动对接焦作市教育行政部门、中小学校，建立开展教师培训、研究的有效协调，探索构建教师校长培养、培训、服务、研究一体化；

3.统筹利用校内和校外资源，推进省级骨干教师、县域教师专业发展支持服务体系建设和各级教师培训师培育工作；

4.承担河南省中小学教师资格面试考官培训工作；

5.研发中小学教师校长培训课程资源和教师教育实践性课程资源；

6.建立分层分类培训项目体系和自主选学机制，做好培训师资库管理，对各类培训项目进行教学全过程管理；

7.积极组织各学科教师指导中小学校开展校本研修工作；

8.建立一批稳定的中小学教师教学观摩与实践研修基地；

9.其他上级交办的工作。